6月8日，為了搭建與新員工溝通交流的平臺，讓新員工了解集團(tuán)發(fā)展歷程、文化理念和職業(yè)生涯規(guī)劃，掌握新員工的思想動態(tài)和工作狀況，增強新員工的歸屬感與凝聚力，人力資源中心在集團(tuán)總部11樓大會議室舉辦新員工座談會，集團(tuán)副總裁李頻慧、總裁助理姜亞玲、團(tuán)委書記殷彬、人力資源中心主任朱虹、人力資源中心全員以及總部各部門的50余名新員工參加了此次活動。

會議開始，李頻慧代表集團(tuán)對新員工的加入表示熱烈的歡迎。她在講話時表示，希望新員工未來心開始，你我共前行，只要想干事，只要有能力干好事，集團(tuán)就會給大家平臺、給大家機(jī)會。她同時對于新員工的自我成長提出四點建議：一要珍惜工作，愛崗敬業(yè)；二要擺正心態(tài)，從零做起；三要不懈努力，實干擔(dān)當(dāng)；四要堅定信念，不斷超越。星光不問趕路人，時光不負(fù)奮斗者，期待看到大家在壽康永樂的大平臺上能夠驚喜蛻變與驚艷成長。

隨后，新員工進(jìn)行自我介紹，結(jié)合入場時抽到的關(guān)鍵詞開啟了全場一分鐘的脫口秀。新員工在臺上都表現(xiàn)的十分自然，大家個性迥異、幽默風(fēng)趣，展現(xiàn)了良好的語言天賦和表達(dá)能力。在接下來的互動游戲中，新員工們積極參與，各顯身手，他們的突出表現(xiàn)，把整個會場氛圍推向了放松和舒緩的高潮。開心放松之余，營采中心的任美林、酒類批發(fā)中心的張小玲、集團(tuán)辦公室的吳晴昊積極主動分享了自己作為新員工入職以來的感受。隨后，越來越多的新員工加入了分享的行列。

此次活動還評選出了“最佳口才獎”“最佳氣質(zhì)獎”和“最佳社交獎”，現(xiàn)場為他們頒發(fā)了證書和獎品。參會的所有新員工都獲得了人力資源中心特意準(zhǔn)備的精美禮品套盒。最后，所有參會者一起合影留念，至此，此次新員工座談會圓滿結(jié)束。