人才理念

人才是企業(yè)健康發(fā)展和改革創(chuàng)新的動(dòng)力源。

“三引進(jìn)”工作是壽康永樂(lè)集團(tuán)未來(lái)的重中之重，只有堅(jiān)持常抓不懈，才能確保集團(tuán)健康持續(xù)發(fā)展（人才、商戶(hù)、商品）。

牢固樹(shù)立人才興企的理念，充分發(fā)揮人才的引領(lǐng)作用，將外部?jī)?yōu)秀人才引進(jìn)作為集團(tuán)常態(tài)化人才戰(zhàn)略。

2025年，集團(tuán)要引進(jìn)一批有先進(jìn)管理思想、有行業(yè)視野格局、有專(zhuān)業(yè)技能和拓展魄力的中高端經(jīng)營(yíng)管理人才（包括總裁、副總裁、各專(zhuān)業(yè)總監(jiān)、優(yōu)秀中層干部和業(yè)務(wù)骨干等），不斷為集團(tuán)注入新鮮血液，推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理的改革升級(jí)。同時(shí)要在內(nèi)部大力選拔、培養(yǎng)年輕干部和業(yè)務(wù)骨干，將外部?jī)?yōu)秀人才引入與內(nèi)部人才梯隊(duì)培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，在集團(tuán)范圍內(nèi)形成“能上能下”、“邊進(jìn)邊出”的人才流動(dòng)機(jī)制，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)六屆董事會(huì)五年規(guī)劃打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，提供強(qiáng)有力的人才保障。

歡迎敢于有夢(mèng)、善于追夢(mèng)、勤于圓夢(mèng)的您，加入壽康永樂(lè)集團(tuán)，成為未來(lái)的壽康永樂(lè)事業(yè)合伙人。

   “仁者壽康，智者永樂(lè)；品質(zhì)生活，壽康永樂(lè)！”